公司總體戰(zhàn)略之一就是讓在公司工作的員工過(guò)上好上活，這也是南澤創(chuàng)立公司的根本原因之一，如果創(chuàng)立一個(gè)公司而使在公司工作的員工都過(guò)不上好生活，那么，就沒(méi)有必要做公司了；

但是，我們的制度設(shè)計(jì)不應(yīng)該是讓進(jìn)入公司的所有員工都可以過(guò)上好生活，如果是這樣，我們公司就成了慈善機(jī)構(gòu)和福利院了，我們肯定的是，我們不是福利院，我們?yōu)槭裁床皇歉＠海驗(yàn)槲覀儧](méi)有能力接受任何個(gè)人和團(tuán)體的捐贈(zèng)；

我們的制度，是讓工作業(yè)績(jī)非常好的員工過(guò)上好生活，讓他們有實(shí)際做老板的榮譽(yù)與收益。

公司能存在，是公司的每個(gè)員工都能從客戶手上賺到錢，如果員工的工作本身不能賺錢，公司就沒(méi)有存在的可能了； 中國(guó)有這樣一句古語(yǔ)：“坐吃山崩”，就是說(shuō)，你不創(chuàng)造價(jià)值，就是山，也讓你吃崩了。

公司每天都在消耗錢，工資、房租、水電、電話。。。等等。如果一個(gè)人賺錢，一個(gè)人平本，兩個(gè)人虧錢，總之，出現(xiàn)支出的錢大于收入的錢。公司就會(huì)倒閉。

公司希望每個(gè)人賺到的錢都用在公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和你個(gè)人收入上，而不希望你賺到的錢是給你的同事發(fā)工資的，如果你的工資是朝夕相處的同事用辛勤的汗水賺回來(lái)然后發(fā)給你的，你就沒(méi)有取得的理由，因?yàn)樗麄兪悄愕耐�，不是你老爸。�！?

就算是你老爸，到了你這個(gè)年紀(jì)，他也沒(méi)有義務(wù)去供養(yǎng)你。

廣義的理解就是：你的工作最終必須是能從客戶手上賺錢回來(lái)公司，然后你才有機(jī)會(huì)過(guò)上好生活的。

狹義的理解就是，公司與你的勞動(dòng)進(jìn)行等價(jià)交換，你與公司約定可以做好多少件事、簽訂多少單，然后公司就給你多少報(bào)酬。這就是等價(jià)交換；如同你去買菜，你看見了菜，并與賣主談好了價(jià)，你給了菜錢，卻拿不到你看到的那棵菜，你會(huì)怎么樣？如果你不能認(rèn)同這個(gè)道理，公司和你就沒(méi)有合作的前提，公司也就沒(méi)有機(jī)會(huì)讓你過(guò)上好生活的可能了；

不要有輸打贏要的想法，不要認(rèn)為我開工了就應(yīng)該拿工資，如果你開工了沒(méi)有做好你工作崗位的事，導(dǎo)致沒(méi)有業(yè)績(jī)產(chǎn)生，那么，不發(fā)工資給你，就是天經(jīng)地義的事，也就是說(shuō)，你不能來(lái)這里混日子，否則，就在你收工資時(shí)會(huì)產(chǎn)生沖突。

你可以簡(jiǎn)單的理解為崗位工資是錢，崗位責(zé)任是菜。是什么菜就賣什么錢，或者是多少錢就買幾個(gè)菜。

無(wú)論你的理論多么偉大，你的能力講得天上有，地下沒(méi)有，是天下無(wú)敵的偉大人物，公司也只能通過(guò)你完成的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)?zāi)闶欠窬腿缒闼f(shuō)的那么偉大，不要大話講過(guò)頭，必須養(yǎng)活自己并能承擔(dān)一部分公共費(fèi)用，這是公司對(duì)員工的要求底線。

這就是南澤對(duì)工資的設(shè)計(jì)思路!